市工經(jīng)聯(lián)黨委在《黨建工作三年規(guī)劃》中明確：用2至3年時間，推動市工經(jīng)聯(lián)系統(tǒng)黨組織實現(xiàn)組織力全面提升，政治引領更加突出，體制機制更加科學，黨支部建設更加規(guī)范，黨員教育更加精準，行業(yè)協(xié)會黨建與業(yè)務工作結合更加緊密，黨組織保障中心工作更加有力的總體目標。第一階段，啟動推進階段（2019年-2020年6月），以“規(guī)范化建設”為重點，認真謀劃，搞好設計，逐步完善各項制度機制；以“鞏固完善”為重點，破解難點，加強創(chuàng)新，基本構建起加強市工經(jīng)聯(lián)系統(tǒng)黨建工作的長效機制。第二階段，全面提升階段（2020年7月-2021年），以“全面提高”為重點，基本達到市工經(jīng)聯(lián)系統(tǒng)黨組織政治功能日益增強，黨員干部政治思想更加堅定，黨組織服務中心、建設隊伍成效顯著，各級黨組織書記抓黨建工作的意識牢固樹立，行業(yè)協(xié)會黨建工作全面加強。2020年，要圍繞思想政治建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設和隊伍建設，重點工作做好以下各項工作。

思想政治建設方面：抓好思想理論武裝，堅持黨委中心組學習、開展“四史”學習教育，加強“學習強國”學習平臺建設、開展黨建工作站活動，完善黨支部“三會一課”；推動“兩學一做”常態(tài)化，市工經(jīng)聯(lián)黨委中心組每兩月組織1次集中學習，行業(yè)協(xié)會黨支部（黨建工作站每季組織1次集中學習；深化“初心、使命”教育，建立制度、抓好整改，狠抓落實，與民主評議黨員、黨性定期分析等工作相結合。

組織建設方面：優(yōu)化基層組織設置，探索行業(yè)黨建工作，根據(jù)行業(yè)特征、工作特點、黨員人數(shù)變化情況及時調(diào)整黨組織設置；推進黨支部標準化建設，加強分類指導、分類管理，認真貫徹落實《黨支部工作條例》；樹立黨建工作品牌，制定工作計劃，開展申報、評選、表彰活動，認真總結黨支部工作經(jīng)驗，積極參加黨建工作品牌申報活動；加強黨員教育管理，抓好專題教育和日常教育，加強督促檢查，做好黨員黨籍規(guī)范管理。

制度建設方面：壓實黨建工作責任，黨委與各行業(yè)協(xié)會黨支部簽訂黨建工作責任制，按照責任制要求抓好各項工作落實；建立黨建工作深度融合機制，積極創(chuàng)新黨建與行業(yè)協(xié)會工作有機融合的載體，黨建工作與行業(yè)協(xié)會工作同謀劃、同部署、同考核；嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，嚴格執(zhí)行《準則》，認真落實各項制度，提高領導班子民主生活會和黨員組織生活會質(zhì)量；健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，定期走訪慰問老黨員、困難黨員、困難職工，開展扶貧幫困工作，關心黨員，了解思想動態(tài)，幫助解決實際問題。

黨風廉政建設方面：強化教育管理監(jiān)督，強化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督；開展廉潔自律教育，每年開展1-2次黨風廉政教育或警示教育，結合“三會一課”抓好日常教育；持之以恒整治“四風”，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決破除“四風”，抓好督促檢查。

隊伍建設方面：堅持正確用人導向，堅持黨管干部原則，做好重點、關鍵崗位人選的配備，把黨員培養(yǎng)為骨干，把骨干培養(yǎng)為黨員；配強配齊黨務干部，結合行業(yè)協(xié)會換屆及黨支部換屆選舉，選優(yōu)配強行業(yè)協(xié)會黨組織書記；加強黨務干部培訓，堅持一年兩次開展黨支部書記和黨務工作人員的集中培訓；培養(yǎng)樹立先進典型，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰活動或單項評選活動；提高發(fā)展黨員質(zhì)量，規(guī)范黨員發(fā)展程序和考察審批，按照要求做好黨員發(fā)展工作。